მოახერხოს დაკისრებული ამოცანების შესრულება ვადამდე

დაშლა გამოიყენება კომპლექსური პრობლემებისთვის, როდესაც სამუშაო ხორციელდება რამდენიმე ეტაპად. მაგალითად, თქვენ უნდა განავითაროთ მობილური აპლიკაცია ან პროგრამა. ეს არის მოცულობითი მიზანი. იმისათვის, რომ არაფერი გამოგრჩეთ, ის იყოფა კონკრეტულ ამოცანებად და ესენი ქვეამოცნებებად. ეს ქმნის ეტაპობრივ გეგმას განაცხადის შემუშავებისთვის.

დაშლა არ გამოიყენება, თუ დავალება შეიძლება დასრულდეს ერთ ან ორ ეტაპად. ვთქვათ, თქვენ უნდა შექმნათ გაყიდვების ანგარიში სექტემბრისთვის. გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსი აგროვებს სტატისტიკას და ავსებს ანგარიშს. აქ ყველაფერი მარტივია, თქვენ არ გჭირდებათ ეტაპობრივი გეგმის დაწერა ანგარიშის შესავსებად.

რატომ არის საჭირო დაშლა

დაშლა ხელს უწყობს რამდენიმე პრობლემის ერთდროულად გადაჭრას:

რთული მიზნის დაყოფა საფეხურებად ან დონეებად, რათა დაგეგმოთ მიზნის მიღწევა;
რთულ პროექტზე მუშაობის გამარტივება;
განსაზღვრავს დავალებების თანმიმდევრობას და მათ რაოდენობას;
შეაფასეთ სამუშაოს მოცულობა, რათა გაიგოთ რამდენი დრო დასჭირდება თითოეული ქვეამოცანის შესრულებას;
გაიგეთ შესაძლებელია თუ არა დავალების შესრულება დაგეგმილ ვადებში და რამდენი რესურსია ამისთვის საჭირო: თანამშრომლები, ფული, აღჭურვილობა და ა.შ.
დაშლის მეთოდებს ხშირად იყენებენ გუნდები, რომ ქვეყნის ელფოსტის სია ლებიც მუშაობენ სწრაფი წესით . Agile Framework-ის მიზანია სამუშაო ამოცანების შესრულებისას მოქნილობის მიღწევა.

ამისათვის მიზანი ან პროექტი იყოფა ამოცანებად და ქვეამოცნებებად – იშლება, შემდეგ მათგან დგება სია – ჩამორჩენილი. ჩამორჩენილი ამოცანები სამუშაოდ მიიღება, მაგრამ ისინი არ სრულდება მკაცრი თანმიმდევრობით. საჭიროების შემთხვევაში, ისინი იცვლება, ამოღებულია ან ემატება ახალი.

ეს მიდგომა აჩქარებს სამუშაო პროცესს და საშუალებას

გაძლევთ სწრაფად მოერგოთ ახალ პირობებს. თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ მეტი Agile ჩარჩოს შესახებ აქ .

დავალების დაშლის პრინციპები
სასურველი შედეგის მისაღებად, ანუ მიზნის მისაღწევად ან დავალების შესასრულებლად, თქვენ უნდა დაიცვას დაშლის პრინციპები:

ზოგადიდან კონკრეტულზე გადასვლა. ანუ დავსახავთ დიდ მიზანს, ვანაწილებთ დავალებად და თითოეულ ცალკეულ ამოცანას ვყოფთ ქვეამოცნებებად.
ამოცანები უნდა დაიყოს საერთო კრიტერიუმის მიხედვით: ვადები, შემსრულებელი ან მნიშვნელობა. წიგნის შექმნის მაგალითში ამოცანები ნაწილდება მათი მნიშვნელობის მიხედვით: მონახაზის მომზადება, შექმნა, საბოლოო ასლის მომზადება.
დაანგრიეთ დავალებები საჭიროების ფარგლებში. ვთქვათ, არის დიდ უკვე დაყენებულია კონკრეტული ფუნქციისთვის ი ამოცანა – თქვენ უნდა მოამზადოთ პროექტი. გაურკვეველია, რა ქმედებებია საჭირო მის დასასრულებლად. ამიტომ ვყოფთ მას შემდეგ ქვედავალებად: დაფიქრდით სიუჟეტში, აღწერეთ პერსონაჟები, შექმენით დისერტაციის გეგმა თავებისთვის. არ არის საჭირო ქვედავალებების შემდგომი დაყოფა უფრო მცირე ქმედებებად, რადგან მათი განხორციელების ალგორითმი მარტივი და გასაგებია.
უნდა იყოს საკმარისი ქვეამოცანა დავალების შესასრულებლად. თუ არ არის საჭირო ქმედება სამუშაოს დასასრულებლად, თქვენ უნდა დაამატოთ იგი.

დეტალურად აღწერეთ მოქმედებები.

ეს პრინციპი ნიშნავს, რომ თუ გეგმას ადგენთ სპეციფიკის გარეშე, მაშინ გაგიჭირდებათ იმის გახსენება, თუ რა ქმედებები გქონდათ მხედველობაში.
დააყენეთ ვადები და ვადები. ეს დაგეხმარებათ დაგეგმოთ, როდის დაა agb directory სრულებთ ამოცანას. მუშაობისას თქვენ შეძლებთ აკონტროლოთ ვადამდე დარჩენილი დრო.

დაშლის სახეები
თქვენ შეგიძლიათ დაყოთ მიზანი მცირე ქმედებებად სხვადასხვა გზით. დაშლის შესაფერისი მეთოდები შეირჩევა თავად დავალების და მისი დასრულების დროიდან გამომდინარე. ვებსაიტის შემუშავება, ფრენჩაიზის გაშვება, საგადასახადო ანგარიშის წარდგენა სრულიად განსხვავებული ამოცანებია, ამიტომ სხვადასხვა სახის დაშლა მათთვის შესაფერისია.

არსებობს ვერტიკალური და ჰორიზონტალური დაშლა.

ჰორიზონტალურში, ყოველი შემდეგი ნაბიჯი დამოკიდებულია წინაზე. ჰორიზონტალური მოიცავს გაზომვადი ინდიკატორების ეტაპობრივ, ერთსაფეხურიან და დაშლას.
ვერტიკალური ამოცანები შეიძლება იყოს დაკავშირებული ერთმანეთთან და შეიძლება შესრულდეს პარალელურად. ვერტიკალური მოიცავს მიზნების ხეს და გონებრივ რუქებს.